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“工作996,生病ICU”:马云口中的“福报”是在医院里修行吗?

www.baixadinho.com2019-07-12
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“工作996,ICU”:马云口的“福宝”是否在医院执业?

我们对那些习惯沉默的程序员印象深刻,他们在过去几天里做得很好。一位无法忍受的程序员996在众所周知的代码托管平台GitHub上推出了一个名为“996.ICU”的项目。 “996”是指996工作系统,每天工作时间为上午9:00至晚上9:00,每周工作6天,而“996.ICU”则表示“工作996,ICU”。

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该项目在一周左右的时间内引发了关于互联网和其他行业加班的讨论。

到目前为止,996.ICU已经收到近20万多颗星。

那么这个项目的具体内容是什么?

首先,996.ICU列出了保护员工权利的所有法律法规。然后使用996工作系统创建一个Internet公司黑名单。在这里,世界各地的网民都可以上传公司996工作系统的证据,并发挥警示作用,这样每个人在寻找工作时都可以避开这些公司。

事实上,早在几年前,“996工作系统”已经代表了中国互联网产业的狼般的加班文化。

一些媒体采访了几位经历过996的员工。“进入公司时太阳没有上升。当太阳下山时,每天都看不到太阳。”这是他们生活中的正常状态。

1886年,芝加哥的“五月一击”付出了很多血,并赢得了八小时的工作制度。如今,互联网公司花了不到十年的时间将工作规范转变为12小时的工作系统。

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随着互联网行业的快速发展,程序员的薪水位于收入金字塔的顶端。在极度下滑之后的互联网冬季也将使互联网公司面临从企业到员工的生存挑战。

你加班加点了吗?市场给出了答案:Kengaban敢于战斗的公司,生存率和发展状况明显高于那些悠闲且不加班的人。最近,马云和刘强东都公开表达了对“996工作制度”的看法。马云在直播中说:996是修复的祝福。刘强东在社交媒体上的回应:混血的人不是兄弟。他们显然是“996工作系统”的拥护者。

“996工作系统”并不总是存在。它是怎么产生的?

1992年,波士顿大学社会学教授朱丽叶西格尔通过统计数据发现,1987年,美国工人每周平均每周花费37个小时,她相信美国已进入过度劳累的时代。

然而,在不到20年的时间里,经济合作与发展组织(OECD)对36个国家的员工每年平均工作小时数进行了调查,美国公司员工的平均每周工作时间为34.4小时,这是一项重要的工作。从20年前开始减少。

谁减轻了美国人的负担?

特朗普说实话。他在一次演讲中提到:“自1997年以来,美国失去了三分之一的制造业岗位。”

这些职位的“收购”是中国。

自2001年以来,中国逐渐取代欧洲,美国和日本,并已成为制造大国,代价是相关行业的工作时间大幅增加。中国人平均每周工作时间长达45小时。

几年后,中国的制造业开始转型,“机器更换劳动力”逐渐成为一种趋势。时代加班的戏剧性落到了信息产业。

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2011年,每周工作超过48小时的人数从19.5%增加到38.9%。虽然未来几年的数据没有增加太多,但平均每周工作时间超过48小时的人口比例仍然高于36%。从那时起,互联网行业的加班工作已成为一件普通的事情。

2011年,微信,美团,爱奇艺等互联网移动“掠夺者”成立。小米发布了第一款智能手机。今年被业界定为中国移动互联网的第一年,并成为了工作人员。在第一年的大规模加班工作中,“996工作制”逐渐成为一种规模。

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为什么“996工作系统”如此“可怕”而且很多人愿意接受它?

例如,在美国,程序员最流行的编程语言是Java。增长最快的Python语言是相关类别的程序员支付最低的,因为这些工作并不缺乏。

2019年,京东将实施“996工作系统”并宣布“内部优化”。根据第一财经新闻的独家报道,一些员工在接受记者采访时表示,新法规出台后,过去加班的同事越来越多地“抓工”,因为他们害怕他们被周围的人视为不饱和的。被“优化”的风险。

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这就是为什么吐槽996有很多人,也有很多人留在996.

话虽如此,是否需要“996工作系统”?小编认为,长期艰难的996是不合理和不必要的。

首先,996是以牺牲员工健康为代价的。

长期“996”,员工的工作效率开始放缓。加班很长一段时间,身体紧张,精神处于紧张状态很长一段时间。此外,996系统中有多少员工在日常工作中经常参加?最后,我会生病,我赚的钱可能还不够。

2018年,大江的一名新生程序员突然死亡。网友打破了大江的加班文化:“它只是病了,加班到凌晨”,“每天普通的研发工作到11点,核心研发不到凌晨2点就不行了停止“。

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2018年,一名在肯尼亚工作的华为工程师工作过度,最终在家乡遇难。留下没有工作的妻子和两个还年轻的孩子。他的妻子在社交媒体上发布说,他去世前没有30天的年假。

其次,效率低下的996原本是皇帝的新衣服。

很多时候,所谓的“996”。这只是工作时间低效延迟的表现。曾经与一家互联网公司合作过的朋友谈到了加班的话题,他说:

“每天晚上8点到晚上8点,我都会问团队负责人是否可以下班。团队负责人说我会出去看看。领导层仍在那里,领导者不在场,领导者仍在我们手中。“鱼“。

这种效率低下的996需要什么?

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《如何度过一天 24 小时》书中有这样一段:

每天工作8小时,工作16小时,在工作开始前10小时和接下来的6小时作为前奏和当天结束,这种看法是错误的。这16个小时是“一天中的一天”。在这16个小时里,你是自由的。你应该像贵族一样利用你的时间。在娱乐时间做更多的思考。主动思考我们如何度过一天中的一天。

低效率996的最大问题在于它占用了我们的业余时间,但它并没有真正创造出更有价值的东西。相反,它导致员工失去学习,思考,感知和创造的时间和精力。对于企业来说,它是皇帝的新衣服。在员工方面,这是浪费无意义的资源。

,看多了

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